BOHOBOCO • PERFUME BRAND MANAGER


Miejsce pracy: Warszawa (Mazowieckie)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

• kompleksowe zarządzanie projektem BOHOBOCO • PERFUME,
• rozwój sieci sprzedaży na rynkach międzynarodowych oraz pozyskiwanie nowych kontrahentów,
• udział w targach międzynarodowych oraz ich przygotowanie i obsługa,
• współtworzenie oraz realizacja strategii firmy w zakresie prowadzonego projektu,
• tworzenie planów marketingowych i promocyjnych.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min. 2 lata,
• doświadczenie w samodzielnym zarządzaniu marką oraz wprowadzaniu produktów na rynek,
• umiejętność przygotowania harmonogramu projektu,
• zarządzenie stronami zaangażowanymi w projekt,
• współpraca z kontrahentami zewnętrznymi w celu realizacji projektu,
• pozyskiwanie podwykonawców do współpracy,
• zdolności negocjacyjne,
• umiejętność planowania budżetu,
• zdolności interpersonalne,
• dobra organizacja czasu pracy,
• konsekwencja w dążeniu do celu,
• dyspozycyjność,
• zdolności analityczne,
• biegła znajomość języka angielskiego (mile widziana znajomość innych języków).

OFERUJEMY

• samodzielne i odpowiedzialne stanowisko,
• możliwość rozwoju w firmie z ugruntowaną pozycją na rynku,
• narzędzia niezbędne do wykonywania powierzonych zadań,
• wynagrodzenie adekwatne do pełnionych obowiązków.

APLIKUJ

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres rekrutacja@bohoboco.com

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez BOHOBOCO Michał Lach z siedzibą w Warszawie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.

Informujemy, że Administratorem danych jest BOHOBOCO Michał Lach z siedzibą w Warszawie przy ul. Mokotowska 67/7. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
BACK TO THE TOP